Close

Teenused : Värbamine

businessman aims and shoots arrows at target but misses

Kindlasti oled Sa hästi teadlik, et edukas olemine sõltub suuresti inimestest, kellega Sa koos töötad ja kelle jaoks tegutsed. Meie leiamegi just NEED “pärlid” – talendid, olgu siis kodumaised või välisriikidest, kellega Sind kokku viime.

See nö käed vabad protsess tähendab seda, et meie teeme kogu töö alates otsitava superstaari profiili loomisest ja tema jõudmisest Sinu kontorisse. Ja mitte üksnes – ka oleme me abiks uustulnuka edukal intergreerimisel Sinu meeskonda!

Talent-kontorisse-HCD-services
Talent välismaalt otse kontorisse

  • nõustamine, mida tuleb silmas pidada välismaalase värbamisel ja koos töötamisel;
  • organisatsiooni valmisoleku hindamine välismaalase värbamiseks;
  • profiili kaardistus;
  • vajadusel organisatsiooni ettevalmitus välismaalase liitumiseks;
  • sihtotsing + töökuulutuse avaldamine vastavates väliskanalites;
  • esmased Skype intervjuud;
  • eelvalik;
  • esmased Skype intervjuud kliendiga;
  • kompetentside testimine;
  • Skype intervjuud kliendiga;
  • taustauuringud;
  • vajadusel kandidaadi külastusreisi organiseerimine;
  • lepingud ja kõik muu asjakohane dokumentatsioon;
  • elamispinna organiseerimine välismaalase saabumise ajaks;
  • pangakontode avamine, elukoha ja telefoninumbri registreerimine, ID-kaardi taotlemine, perearsti leidmine, poodlemine jne;
  • linna tutvustus, ümbruskonna toidupoodide ja keskuste tutvustus;
  • valitud kandidaadi toomine ettevõttesse esimesel tööpäeval, tutvustamine;
  • vajadusel välismaalase õhtute sisustamine;
  • vajadusel tutvumisõhtu korraldamine uutele kolleegidele.

Ajaline kestvus: 4-8 kuud (4-6 kuud värbamine ja talendi Eestisse toimetamine, 2-4 kuud talendi sisseelamise toetamine).

Talendi-jahtija-HCD-services
Talendi jahtija

  • otsitava talendi profiili koostamine koostöös ettevõttega;
  • olemasoleva meeskonna inimtüüpide hindamine;
  • sihtotsing;
  • eelintervjuud ja valik;
  • sobivate kandidaatide tutvustamine ettevõttele, sh intervjuud;
  • kompetentside hindamine ja kodused testülesanded;
  • taustakontroll;
  • lõppvalik.

Ajaline kestvus: max 2,5 kuud talendi tööleasumiseni.

EnglishEstonia